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近期

成都東部新區公開選調優秀干部

四川天府新區機關事業單位

成都信息工程大學

四川川航物業管理有限公司

對外發布招聘公告

來看看有你心儀的崗位嗎

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成都東部新區

為進一步加快成都東部新區高質量發展，全面深化高素質、專業化干部隊伍建設，成都東部新區黨工委管委會決定面向全國公開選調優秀干部到事業崗位（員額制崗位）工作?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位

本次擬面向全國公開選調30名，職位包括副主管（事業管理六級職員）和主辦及以下（事業管理七級職員及以下）職位。

二、選調范圍

全國各級機關、事業單位在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業人員。

三、選調資格基本條件

（一）選調人員應同時具備下列條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有機關、事業單位5年以上工作經歷。

3.具有大學本科及以上學歷學位。

4.報考副主管（事業管理六級職員）崗位的年齡一般不超過42周歲，報考主辦及以下（事業七級及以下）崗位的年齡一般不超過38周歲，個別特殊需要干部可適當放寬年齡要求。

5.身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年3月20日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（二）具有以下情形之一的人員，原則上不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.近3年年度考核有基本稱職以下等次的。

4.行業招錄時約定履行服務期限未滿的。

5.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任單位領導成員，或在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系情況的職位。

四、實施程序

（一）報名和資格初審

采用網絡報名方式，報名網站為成都人事考試網，報名時間為2023年4月10日9:00至4月20日17:00。報名按以下程序進行：

1. 選擇職位。公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接聯系。符合條件的人員每人限報1個選調職位。

2. 資格初審。資格初審截止時間為2023年4月23日17:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用?！稖士甲C》打印時間為2023年5月10日至5月12日。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

五、其他事項

1.此次選調人員擬全部聘用為事業人員，公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）須放棄原有身份。

2.選調人員納入員額制管理，比照員額制同等條件人員，確定員額崗位層級。同時，根據其職務職級和工作年限，按照相關規定，確定事業崗位職員等級。

3.選調人員根據員額崗位層級確定工資福利待遇，工資福利待遇水平參照成都東部新區機關事業人員津貼補貼標準，實現員額制人員同崗同酬。

4.此次公開選調的人員在成都東部新區最低服務年限為5年，原則上5年內不得調離成都東部新區。

四川天府新區機關事業單位

為滿足各機關事業單位高層次人才招聘工作需要，成都天府新區人力資源開發服務有限公司（以下簡稱“天府人資公司”）擬面向社會招聘儲備一批高層次專業人才，通過簡歷篩選、綜合能力考評的人員將進入儲備人才庫，由天府人資公司負責招聘并派遣至相關用人單位，具體事宜如下：

一、招聘基本條件

（一）應聘人員必須符合以下基本條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，德才兼備、遵紀守法、愛崗敬業、品行端正；

2. 年齡35周歲及以下（條件特別優先者可適當放寬）；

3. 具有本科及以上的學歷，并取得學歷相應學位；

4. 具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有較強的抗壓能力，能夠適應機關工作要求。

（二）凡有下列情形之一的人員不得應聘：

1. 受過各類刑事處罰的；

2. 有違紀違法行為正在接受審查的；

3. 被開除中國共產黨黨籍或公職的；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 其他法律法規規定不能被聘用的的情形。

二、崗位內容及條件

（一）招商引資類崗位

適用于招商，項目促進發展，投資促進等崗位

1. 工作內容：負責相關部門招商引資活動的組織策劃，重要客商接待和項目洽談，招商引資、項目促建的指導、協調和服務，招商政策分析研究等工作。

2. 崗位資格條件：

（1）熟悉項目招商引資全流程工作，具有3年及以上產業發展或招商引資工作經歷，有可查證的成功案例；

（2）具有良好的產業分析、規劃建設、項目研判、商務洽談和文字寫作能力，能夠獨立研究、分析國內外經濟和產業發展形勢，搜索、挖掘潛在投資方，開展項目投資推介，完成項目落戶注冊、報批等服務工作。

（二）綜合管理類崗位

適用于辦公室工作、文秘、政策研究、黨建等崗位

1. 工作內容：負責相關部門發展規劃、產業政策、重大課題研究；負責行政文件、綜合材料及辦公室日常公文的起草、撰寫工作，綜合協調等工作。

2. 崗位資格條件：

（1）具有較強的政策分析、產業分析、文稿寫作、綜合管理、語言表達和溝通協調能力，具有3年及以上黨政機關、國有企事業單位相關工作經歷；

（2）具有良好的理論知識水平和政策研究能力，能夠獨立承擔綜合文稿起草或產業課題研究工作；

（3）法律類相關專業優先。

（三）財務管理崗位

適用于財務工作、審計等相關崗位

1. 工作內容：統籌負責財務管理工作，包括項目預算管理、項目核算管理、項目成本管理、項目稅務管理、項目資金管理、審計等工作。

2. 崗位資格條件：

（1）熟悉國家相關法律法規政策、具有良好的職業操守；

（2）具有3年及以上機關事業單位或大型國有企業財務部門相關工作經驗；

（3）專業要求：會計、審計、財務管理類專業；

（4）具備中級會計師及以上職稱；注冊會計師優先考慮。

（四）宣傳策劃類崗位

適用于新媒體編輯，策劃，媒體運營，宣傳等崗位

1. 工作內容：統籌負責文化宣傳、策劃、文案編輯等工作；負責常用媒體平臺（官方微信公眾號、報刊、OA平臺、官方微博等）、宣傳欄、宣傳片、畫冊的運營與維護；

2. 崗位資格條件：

（1）熱愛新媒體，具備新聞敏感度，對新媒體運營有自己的理解，并且熟悉常用編輯工具；

（2）熟悉微信，微博等媒體平臺，運營過至少一個微博或微信公共賬號，有公眾平臺編輯經驗，或有成功的運營案例優先；

（3）熟悉品牌策劃工作，能獨立完成產品、活動等策劃推廣文案的撰寫，有成功案例優先；

（4）具有3年以上相關工作經驗。

（五）規劃類崗位

適用于規劃建設，規劃管理，土地管理等相關崗位

1.工作內容：統籌負責協調推進相關項目總體規劃、專項規劃、控制性詳規編制等工作；負責組織相關項目規劃建設技術標準的制定，擬定項目整體規劃設計方案。

2.崗位資格條件：

（1）具有3年以上城鄉規劃、規劃建設、環境規劃、土地資源管理等相關工作經驗；

（2）專業要求：建筑學、測繪科學與技術、風景園林學、城鄉規劃學、地理學、土地資源管理等相關專業。

（3）具有中級及以上職稱優先；

（4）有規劃設計院、勘察設計院等工作經驗優先。

（六）信息技術崗位

適用于信息管理、大數據運維等崗位

1.工作內容：統籌信息化項目建設、推動等相關工作；負責信息中心日常運行維護工作。

2.崗位資格條件：

（1）熟悉計算機應用與操作，熟悉信息管理。

（2）具有3年以上信息管理工作經驗；

（3）專業要求：計算機科學與技術、軟件工程類相關專業；

（4）具有大數據運維經驗優先；具有IT項目運維經驗優先。

（七）項目管理類崗位

適用于項目管理，項目建設等崗位

1.工作內容：負責項目統籌管理（質量、安全、成本控制、合同、信息管理以及項目實施過程中的組織協調工作）；負責編制項目各個階段工作計劃并組織實施；統籌負責項目建設管理工作，把控建設進度，完成項目交付。

2.崗位資格條件：

（1）3年以上項目管理、項目建設等相關工作經驗。

（2）熟練使用Word、Excel、CAD等相關工程類常用的辦公軟件；熟悉國家及地方相關法規、政策；

（3）土木工程、建筑與土木工程、市政工程、橋梁與隧道工程、工程管理等相關專業；

（4）具有中級以上職稱優先。

（八）司法類崗位

適用于法院、檢察院助理類崗位

1. 工作內容：法官助理或者檢察官助理，負責協助主辦法官或者檢察官進行案件處理；協助制作、報審、送達相關文書以及案件信息錄入和司法統計。

2. 崗位資格條件：

（1）具有2年以上司法從業工作經歷；

（2）法律專業或非法律專業但取得A類法律職業資格證書。

三、招聘儲備流程

（一）招聘儲備流程

投遞鏈接：機關事業單位高層次專業人才儲備招聘信息

采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘儲備工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在招聘儲備的任一環節發現應聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（三）綜合能力考評

對通過資格審查的候選人進行綜合能力考評，考評形式以具體通知為準。

（四）儲備及入職

通過資格審查、綜合能力考評的候選人將進入儲備人才庫，進行人才儲備，有相關崗位需求時，由天府人資公司負責派遣至關用人單位，按規定辦理入職相關手續。

（五）薪酬待遇

各崗位薪酬區間為年薪12萬—25萬，具體薪酬以各用人單位實際薪酬辦法為準。

四、其他

（一）應聘者提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對用人單位造成損失的將追究法律責任。

（二）本招聘信息長期有效，天府人資公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

工作日9:00-12:00，13:30-17:00

咨詢電話：028-68783001   80205179

成都信息工程大學

因學校工作需要，現面向國（境）內外公開招聘教學科研人員數名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國招聘2024年01月31日前獲得博士研究生學歷并取得博士學位的全日制普通高等院校畢業生（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制限制）或具有副高級及以上專業技術職務人員，且符合《成都信息工程大學2023年教學科研崗位招聘計劃一覽表》(以下簡稱“一覽表”)相關崗位條件要求的人員。

（二）報考條件

報考者應同時具備以下條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求；

（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求。

（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

（5）符合中共四川省委組織部四川省人事廳關于印發《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的通知（川人發〔2006〕34號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社辦發〔2016〕171號）、四川省人事廳《關于事業單位招聘體育專業技術人員的意見》（川人辦發〔2007〕355號）、《四川省教育廳關于進一步加強和規范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發〔2018〕6號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于對教育廳管理的省屬高校公開招聘工作人員有關事宜回復意見的函》（川人社函〔2020〕140號）有關回避的規定。

二、公開招聘崗位和名額

本次招聘名額為34名，均為從事教學科研工作的專業技術崗位。具體崗位詳見《成都信息工程大學2023年教學科研崗位招聘計劃一覽表》。

三、報名方式、時間和要求

本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為成都信息工程大學主頁“誠聘英才”專欄?？忌蛇M入成都信息工程大學“誠聘英才”專欄，選擇符合本人條件的崗位進行報名。

本公告有效期從發布之日起至2023年12月31日止。自公告之日起，即可報名。學校根據應聘人員基本情況進行初審，根據情況組織相關線上或線下的面試和考核，擇優錄用。

四、有關咨詢和監督電話

咨詢電話：028-85966480（成都信息工程大學人事處）

監督電話：028-85966472（成都信息工程大學紀委監察處）

028-86111182（四川省教育廳紀監處）

028-86139086（四川省人力資源和社會保障廳監察室）

四川川航物業管理有限公司

一、招聘崗位及任職資格

設備管理工程師

（一）專業要求：電氣/消防/建筑水電/自動化/電氣工程等專業優先。

（二）崗位描述

1、負責川航物業各項目所有設備、設施系統（供電、空調、給排水、電梯、鍋爐、消防等）的綜合管理、運行維護、評估監控、能耗控制、風險防控等工作；

2、負責制定物業設施設備的運行維護、保養、檢修方案，并組織實施；

3、負責定期對負責區域內設備進行巡檢，建立設備檢核制度，及時反饋問題，消除設備的不安全隱患；

4、負責統籌管理設備系統故障時的應急搶修工作；

5、負責對維修項目、設備保養進行驗收及技術審核；

6、參與工程設備采購方案、工程維修改造方案討論、評審及設備供應商管理；

7、為公司發展積極培養、挖掘、推薦優秀人才，對工程維修人員進行技能指導與培訓；

8、負責節能降耗、新技術應用等工作。

（三）任職資格

1、年齡：45歲以下（特別優秀者可適當放寬）。

2、學歷：大學本科及以上（特別優秀者可適當放寬）。

3、經驗：具備商業/辦公物業設施設備工程管理經驗者優先，熟悉物業設備專業政策與法規。

4、能力：能夠按照國家、行業的政策與法規，系統性構建設施設備規范管理體系；熟悉物業設備性能及維護、保養需求，能夠建立定期保養、檢修計劃體系。

5、其他技能：熟練操作計算機辦公軟件，寫作能力、溝通協調能力良好。

6、專業：電氣、消防、建筑水電、自動化、電氣工程等專業優先。

7、其他：有注冊電氣工程師資質者優先。

（四）工作地點

成都

財務管理員

（一）崗位描述

1、負責公司全盤賬務處理，合理設置會計賬簿和會計科目，執行日常業務的會計核算工作；

2、負責按時申報及繳納各項稅款，與稅收專管員隨時保持溝通聯系，掌握國家稅收法律法規；

3、負責正確進行會計核算，填制并審核會計憑證；

4、負責公司對內、對外的往來款核對、清理工作；

5、負責監控出納銀行存款管理，按月核對銀行存款日記賬，對未達賬項認真核對清理，編制銀行存款余額調節表；

6、負責按時提供公司銷售數據的統計、整理、匯總、結算及每月銷售報表等；

7、負責收集整理公司各項財務數據，并進行財務分析；

8、編制公司年度預算。

（二）任職資格

1、年齡：35歲以下（特別優秀者可適當放寬）；

2、學歷：全日制大學本科及以上（特別優秀者可適當放寬）；

3、經驗：3年以上財務管理經驗，具備物業行業財務經驗者優先；

4、專業：財務管理、會計學等專業優先；

5、英語：取得大學英語四級（CET-4）或公共英語三級（PETS-3）及以上等級證書；

6、其他：具有較強的溝通和抗壓能力；接受不定期國內出差要求；有中級及以上會計職稱、具有軟件編程及開發能力者優先。

（三）工作地點

成都

業務拓展員

（一）崗位描述

1、根據公司整體戰略目標及市場拓展規劃，協助制定業務拓展計劃和方案，并負責具體實施；

2、負責編制業務拓展相關的招投標文件，并配合參與投標工作；

3、負責掌握相關市場行情，收集業務信息，維護、開發現有資源，開拓新業務；

4、協助管理、協調各項業務開展狀況，維護業務發展關系，做好溝通、對接；

5、負責各類業務拓展合同文本擬定、申報，組織合同會商，以及合同簽批完成后的保存及日常管理工作。

（二）任職資格

1、年齡：30歲以下（特別優秀者可適當放寬）；

2、學歷：全日制大學本科及以上；

3、專業：市場營銷、物業管理等相關專業優先；

4、英語：取得大學英語四級（CET-4）或公共英語三級（PETS-3）及以上等級證書；

5、其他：具備較強的交際能力，熟悉合同與招投標程序、法規。

（三）工作地點

成都

項目管理儲備崗位

（一）崗位描述

1、全面負責物業項目的運行管理，有效協調內外關系，負責工作組織、員工管理等工作；

2、負責項目管理分工、人員配置、考核體系、團隊文化等；

3、負責項目安全、品質的監控與提升工作，負責應急管理各項工作；

4、負責物業項目的供應商協調管理、合同管理、風險管控；

5、負責探索新業務、新業態，做好市場開拓和業務開發，增加項目的主輔營收入；

6、負責日常行政管理工作。

（二）任職資格

1、服從公司工作安排，愿意接受外派；

2、年齡：40歲以下；

3、學歷：大學本科及以上（特別優秀者可適當放寬）；

4、專業：物業管理、酒店管理等相關專業優先；

5、經驗：具備物業行業管理經驗者優先，熟悉物業專業政策與法規。

二、應聘程序及注意事項

（一）有意者請識別下方二維碼在線報名，簡歷中請務必注明個人常用手機號碼（以便接收面試相關通知）。

（二）上述崗位與四川川航物業管理有限公司簽訂勞動合同。

（三）公司將根據報名情況進行簡歷篩選，擇優通知面試，并通過川航招聘短信平臺告知應聘者招聘安排，應聘者參加公司面試、體檢、背景調查合格后安排報到入職。

（四）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格。應聘者資料恕不退還，我公司對應聘者資料保密。

（五）公司在此對各項招聘工作進行嚴正聲明：我公司對外招聘工作，從未委托、授權任何其他機構或個人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓。

公司各場次招聘不會收取任何中介費、介紹費、報名費或培訓費，請應聘者提高警惕謹防上當受騙。

（六）四川川航物業管理有限公司對本次招聘有最終解釋權。

編輯：陳怡君（實習）

責任編輯：李玲